为满足公司发展需要，充实经营管理、施工生产等专业人才队伍，今年二建公司新招聘员工15人。近日，公司举办新员工入职培训，内容既涵盖威尼斯5994的文化，又包括职业生涯规划、岗位胜任能力和团队协作能力培训等，课程设置丰富多彩，培训氛围紧张有序、轻松愉快，对于促进新员工尽快适应新环境，提升对企业的认同感和归属感具有重要意义。
培训过程中，人力企划部副经理吴伟亮介绍了威斯尼斯人wns145585的概况、绿地文化、员工纪律和行为规范等管理制度；安全管理部副经理孙敬东讲解了各类安全案例，增强了新员工的安全防范意识；第二直属项目经理、全国建设系统劳动模范白志鹏结合自身经历与新员工进行面对面沟通，鼓励新员工沉下心来，多看多学多钻研，真正把理论知识和实际结合起来，踏实走好脚下的每一步。
15名新员工围绕如何快速融入企业、实现岗位价值进行座谈交流，他们畅谈心得体会，纷纷表示要尽快找准角色定位，摒弃以自我为中心的思想，树立团队意识，立足本岗、拼搏进取，为公司发展贡献力量。
人力企划部经理李巧莲在座谈中指出，多年来公司始终重视人才的引进和培养工作，鼓励支持员工职业成长，制定了一系列政策制度为员工发展提供平台和空间。希望新入职员工能够把握机遇，发挥青年人敢闯敢拼的自身优势，在实际工作中不断强化业务能力，练就过硬本领，努力跟随公司发展步伐，勇往直前、不懈奋斗。
公司党委副书记、副总经理康杰出席座谈并讲话。他首先对新入职员工的到来表示热烈欢迎，随后从宏观角度对公司发展历程、经营现状、战略规划及核心理念进行了详细解读。他要求新入职员工一是要调整心态、适应环境，尽快融入企业，实现从校园到社会的角色转变；二是要珍惜岗位、提升自我，始终保持谦虚态度和旺盛的学习热情，将书本所学转化为丰富的岗位实践；三是要形成正确的价值取向，培养上进心、责任心、事业心，勇于担当、善谋实干、锐意进取，主动在工作岗位上磨练自己，快速成长为能够独当一面的骨干人才。
入职培训后，15名怀揣着激情与梦想的新员工已全部奔赴各自工作岗位。